在南湖公司每年城市有好多的项目执行 ，其中一项工程接装暖心工程”。暖心工程 ，以关切员工 ，为员工办实事为着力点 ，精准厚植了企业关爱力量。2019年来 ，公司多项关切员工生涯的行动陆续执行。
一、改善住宿环境 ，营造温馨之家。2月 ，为了美化宿舍环境 ，公司对宿舍走廊等公共区域因受潮变色、斑驳污渍严沉的内墙面进行沉新粉刷处置。这次施工 ，将原有墙面污渍、斑驳全数打磨断根 ，并沉新涂刷。对宿舍内私下拉、接的电线进行集中算帐、归整 ，并专门对宿舍内的公共设施败坏以及存在漏水、渗水情况进行了登记造册。
为保险员工的正常工作和休息 ，施工充分利用春节期间及员工假休日进行。工程落成后 ，员工住宿环境得到了很大的改善 ，给员工一个干净温馨的生涯环境 ，使员工在住宿中感触到家的温暖 ，全身心投入到工作之中。
二、打出亲情牌 ，和谐大后方。“祝你生日欢乐……” 农历每个月的最后一天 ，南湖公司城市为当月生日的员工进行一场热热烈闹的集体生日Party。一碗热腾腾的生日面 ，温暖了员工的心 ，一首生日祝福歌 ，寄语美好祝福。公司还通过员工家庭遭逢难题 ，奉上一份援手等活动真正把亲情关爱融入到日常治理中 ，不休加强公司凝聚力和战斗力。同时 ，公司对员工进行动态治理 ，成立难题职工档案 ，不按时进行脱困情况摸底 ，确保员工有一个和谐不变的大后方。
三、设置企业优良形象 ，焕发员工心灵风貌。3月 ，为了彰显员工工作性质和特色 ，南湖公司为整个员工定造分歧色彩的围裙、工作帽。
公司共采办了7种色彩的围裙和工作帽 ，统一的围裙和工作帽带给人一种耳目一新的感触 ，还可能让人一眼就分辨出员工的工种。
除此之表 ，工作帽可能解除某些工种员工在机械中穿梭 ，带来的头发太长卷到机械里的安全隐患；围裙则让员工在工作过程中的一些工具和零件有处所临时收纳。围裙和工作帽成了员工工作中不成或缺的“；ど 焙汀鞍俦ο洹。此行动不仅反映员工的心灵风貌 ，更能体现出公司的文化内涵 ，是传递企业文化的一个沉要载体。
四、推动子女关爱工程 ，解决员工后顾之忧。南湖公司多年来不仅致力于对员工的关爱 ，还将这份关爱延长到员工子女身上 ，在厂生涯区装置儿童乐园 ，让员工子女又多了一个休闲娱乐的晴世界。4月 ，公司起头谋划设立儿童活动室 ，经过一个月的筹备 ，5月正式盛开。儿童活动室重要是针对3-6周的春秋段儿童 ，建设有电视、拼图、积木等益智玩具 ，由专人值班监督。在暑假期间 ，公司礼聘专业幼师进行全天造照管及领导。7月 ，南湖公司开设“教育”与“托管”相结合的公益性暑托班。一系列子女关爱工程缓解员工子女“护理难”问题 ，切实解决了员工的后顾之忧 ，增长了员工幸福感和获得感 ，更让员工亲身段味到公司对员工的关爱。
五、炎炎夏季送清冷 ，丝丝凉意沁心脾。6月初 ，逐步进入夏季 ，员工将要起头使用空调。公司联系了表部师傅进行空调的清洁、保养、调试。装置师傅仔细查抄了空调电源线路、空气过滤系统、冷凝水排水管路等沉要部件和系统 ，保障了员工都能使用到安全有效的空调 ，清冷的度过夏天。
“夏季送清冷茶”活动是南湖公司的常态活动。每天早上八点 ，公司清洁工就忙乱开来 ，她们把一个个贴着“清冷茶”银白色的大铝锅放在饮水处最显眼的地位。清冷茶的选材蕴含甘草、金银花、胖大海、菊花等拥有清热解毒功效的中草药。为奋战在出产一线的员工送去防暑降温清冷茶 ，让员工在炎炎夏季感触到一抹清冷 ，不休引发员工工作劲头 ，鼓励员工战高温、斗炎暑 ，致力实现公司出产经营工作指标。
暖心工程建设是南湖公司“暖心文化”的一个缩影。员工的幼事就是公司的大事 ，为员工谋福祉 ，是公司工作的沉要组成部门。把企业的关爱送到员工手中 ，让员工感触到来自“家”的温暖 ，提高员工的中意度和幸福感 ，加强员工凝聚力。
