我是南充南兴公司的郭永波 ，很荣幸作为集团行政工作人员的代表站在这里讲话。这是集团辅导对我们行政工作的注定 ，也是对我们行政工作人员的敦促。下面 ，我向各位辅导和同事单一汇报一下南兴的行政工作。
一、辅导器沉 ，全员共同
行政工作要做好 ，必要公司整个团队协同共同。多年来 ，公司辅导都十吩祺沉和支持行政工作 ，持续跟进、监督和领导；各部门同事对行政工作都极度共同。好比经；嵊锌突Ф怨窘衅拦郎蠛 ，涉及方面多 ，只有全员共同到位 ，能力顺利通过。今年4月份 ，在全厂同事的通力合作下 ，公司通过了5个客户的评估审核 ，这是南兴汗青以来单月实现客户评估最多的一次。
二、不忘初心 ，贵在对峙
为提高员工的整体素质 ，我们一向很注沉企业文化建设。除了积极参与集团组织的各类赛事活动表 ，还充分利用淡季功夫 ，组织五人六足、乒乓球赛等员工参加度高的趣味体育活动；演讲、摄影、书法等知识含量比力高的文化活动 ，十几年来从未中断过。五年前 ，为了将这些活动组织系统化 ，我们整合推出了南兴企业文化节 ，至今已成功进行了五届 ，成为南兴企业文化的又一名片。通过进行系列文体活动 ，活跃了企业氛围 ，引发员工的高慢赣注认同感和归属感 ，提升企业的向心力和竞争力。
三、注沉细节 ，用心做好
细节之处见真章 ，广发体育行政工作出格注沉从细节动手。南兴广播系统从2003年设立至今 ，广发体育广播员每天对峙录播节目。为了让广播更切近员工需要 ，我们专门对播放功夫进行了深刻的钻研分析 ，分歧时段穿插分歧风格的音乐栏目：早上八点适合播放柔和的音乐 ，让宽大员工一上班就有一个好表情；下午刚上班时人比力困盹 ，此时播放一些比力明快的音乐 ，有助于提神醒脑 ，让各人尽快进入状态。此表 ，知识性和新闻性栏主张设置 ，让员工在上班的同时 ，能学到更多知识 ，把握表部信息。
为充分利用互联网优势 ，南兴微信公家号除了宣传企业招工和新闻颁布表 ，增长了广播点歌职能。员工向公家号后盾发送点歌祝福语 ，政务科人员收守信息后 ，实时灌音广播。通过互动 ，不仅充分阐扬了公家号的作用 ，并且拉近了公司与员工之间的距离。
四、幼创新 ，大作为
行政工作既要弘扬良好传统 ，更要积极创新。我们在对峙做好各项行政基础工作上 ，也自动索求一些新的工作思路。近两年来 ，由我们政务科掌管牵头网络整顿资料 ，协助公司申请并获得了1项发现专利 ，8项实用新型专利及10项表观专利。我们自动与当部门门对接 ，积极申报 ，去年获评“福建省科技型企业” ，今岁首通过了“两化融合贯标系统认证”。以上这些 ，对于我们传统型行衣反说实属不易。一是能够整合企业信息化优势 ，提升企业形象；二是能够争取当部门门的更多政策支持。
时期在进取 ，我们要深知要将行政工作持续推动 ，还要下好多功夫。今后我们会在现有工作基础上斗胆创新 ，通过进建、借鉴兄弟公司和其他优良企业的经验做法 ，提升工作能力 ，将行政工作做得更好。
